Coaching

Führungskräfte - Coaching

Den eigenen authentischen Führungsstil entwickeln

Dieses Führungs-Coaching richtet sich an Führungskräfte, Team- und Projektleiter, die

  • ihr Führungsverhalten intensiv und professionell reflektieren möchten.
  • ihre negativen Glaubenssätze und eingefahrenen Denk- und Verhaltensmuster erkennen und verändern wollen.
  • ihre Ressourcen erkennen und Ihr Führungsverhalten an ihren persönlichen Werten, Regeln und Prinzipien orientieren wollen.
  • Prozesse in Teams aktiv gestalten und Team-Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung motivieren möchten.
stagement BUSINESS COACHING für Führungskräfte in • Hamburg • Berlin • Bremen • Kiel

Überzeugend und erfolgreich führen

Optimieren Sie Ihre Führungsstärke in unserem Führungskräfte-Coaching.

Führung ist keine zeitlich befristete Tätigkeit, sondern ein kontinuierlicher Prozess bei dem sich die Führungskraft in ständiger Interaktion mit seinen Mitarbeitern, Kunden und anderen Abteilungen des Unternehmens befindet. Dabei ist jede Situation so unterschiedlich wie die Menschen, die sie herbeiführen. Eine Führungskraft, die in der Lage ist, ein Selbstbild über sich abzugeben und ihre eigenen Fähigkeiten und Entwicklungsfelder kennt, schafft es leichter, die Leistungen anderer realistisch einzuschätzen und Konflikte im eigenen Team oder außerhalb des Führungsbereiches souverän zu meistern. 

In unseren Coachings helfen wir Ihnen, Ihre Führungskompetenz auszubauen und nachhaltig zu stärken. Wir arbeiten individuell an Ihrer persönlichen Praxissituation und entwickeln neue Perspektiven für Ihre Führungsverantwortung.


Inhalte - Das lernen Sie in diesem Führungskräfte-Coaching!
  • Führungspersönlichkeit und Selbstmanagement
  • Das eigene Führungsverhalten reflektieren und analysieren
  • Klärung der eigenen Kompetenzen und Aufgaben
  • Selbststeuerung innerer Entscheidungsprozesse
  • Ziele definieren und kommunizieren
  • Teams erfolgreich motivieren und führen 
  • Erhöhung der eigenen Konfliktfähigkeit
  • Konfliktlösungsstrategien im Team 
  • Schwierige Praxissituationen meistern
  • Konkrete Fallarbeit durch Praxiscoaching.
  • souveräne und effektive Moderation von Meetings
  • Mitarbeiter fordern und fördern
  • Emotionales Führen 
  • strategisches und zielorientiertes Denken und Handeln
Methoden - So haben Sie langfristig Erfolg!
  • Das Big Five - Persönlichkeitsmodell
  • Werteorienierte Ansätze aus der Logotherapie 
  • Techniken der Transaktionsanalyse
  • Methoden der Gestalttherapie
  • Analyse von negativen und positiven Glaubenssätzen
  • Grundlagen der klassischen Gesprächsführung
  • Ausdruckstraining für Körper, Stimme, Sprache (Diktion)
  • Techniken des strategischen Denkens
  • Non-direktive Gesprächsführung
  • Methoden aus dem NLP
  • Riemann-Thomann Modell
  • Schlagfertigkeitstechniken
  • Zeit- und Selbstmanagement-Techniken
  • Coaching Tools
  • Tools für individuelles Selbstcoaching
Nutzen - Das nehmen Sie für Ihre berufliche Praxis mit!

In diesem Coaching ...

  • erhalten Sie ein differenziertes und professionelles Feedback der Stärken und Schwächen Ihrer Führungspersönlichkeit.
  • reflektieren Sie Ihr Verhalten und lernen mit mehr Klarheit im Führungsalltag aufzutreten.
  • lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Potentiale nutzen und dadurch Ihre persönliche Wirkung als Führungskraft stärken.
  • arbeiten Sie an schwierigen und problemreichen Fällen aus Ihrem Arbeitsalltag.
  • trainieren Sie, wie Sie Ihre Kommunikation mit schwierigen Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden kompetent und erfolgreich führen.
Informationen
  • Einzel- oder Gruppencoaching
  • Zeitraum: nach Absprache
  • Kosten: Auf Anfrage