Führungskräfteseminar
Konflikttraining für Führungskräfte

Im Führungskräftetraining Konflikte lösen lernen und neue Kommunikationsstrukturen entwickeln

Dieses Seminar richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte sowie Team- und Projektleiter, die

  • ihre Konfliktlösungskompetenz reflektieren und weiterentwickeln wollen.
  • nach neuen Lösungsansätzen suchen, um Konflikte erfolgreich zu bewältigen.
  • ihr Konfliktmanagement verbessern wollen.
  • aus ihren Mitarbeitern motivierte, eigenverantwortliche Teamplayer machen möchten.
Führungskräfteseminar: Konflikttraining für Führungskräfte

Konflikte im Team gezielt bewältigen

Mehr Leichtigkeit im Umgang mit Konflkten

In jedem Unternehmen gibt Spannungen und Auseinandersetzungen, denn dort wo täglich viele Menschen zusammen arbeiten, sind auch immer unterschiedliche Meinungen, Vorstellungen, Interessen und Ziele -  also Konflikte vorhanden. Der Erfolg einer Führungskraft zeigt sich nicht darin, dass es in seinem Team keine Konflikte gibt, sondern wie mit den vorhandenen Konflikten umgegangen wird. Führungskräfte, die Konfliktsituationen bewältigen wollen und eine gute Arbeitsatmosphäre erzeugen möchten, müssen individuelle und motivierende Lösungsansätze finden – für sich und seine Mitarbeiter. 

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie die Leistungsbereitschaft Ihres Teams stärken, Ihre Mitarbeiter für innovative Teamprozesse motivieren und dadurch jeden einzelnen zu mehr Eigenverantwortung führen. Gemeinsam analysieren wir mit Ihnen die Konfliktursachen in Ihrem Team und entwickeln neue Kommunikationsstrukturen. Sie lernen unterschiedliche Lösungsansätze für Konfliktsituationen kennen und erfahren, wie Sie Konflikte vorausschauend abfedern und Eskalationen vermeiden.

 


Inhalte - Das lernen Sie in diesem Führungskräfttraining!
  • Konflikte analysieren und Eskalationen vermeiden
  • eigener Konfliktstil - eigene Glaubenssätze
  • Mitarbeiter souverän und respektvoll führen
  • Mitarbeiter individuell und prozessorientiert motivieren
  • Teamrollen nach Fähigkeiten der Mitarbeiter besetzen
  • Umgang mit schwierigen Mitmenschen / Mitarbeitern
Methoden - So haben Sie langfristig Erfolg!
  • Konfliktanalyse
  • Win-win-Prinzip
  • Konfliktlösungsgespräche
  • Emotionen wahrnehmen und führen
  • Methoden der Verhaltens- und Gestalttherapie
  • Rollenspiele anhand von konkreten Praxisfällen mit Videoanalyse
  • 6 Stufen der Konfliktlösung
Nutzen - Das nehmen Sie für Ihre berufliche Praxis mit!

Am Ende dieses Seminars wissen Sie,

  • dass ein konstruktiver Umgang mit Konflikten Chancen zur Veränderung bietet.
  • wie Sie Spannungen frühzeitig erkennen und offen mit ihnen umgehen.
  • wie Sie anhand verschiedener Lösungsansätze Konflikte positiv gestalten und gewinnbringend auflösen.
  • wie Sie mit einem Teamdiagramm ungenutzte Ressourcen und falsche Rollenbesetzungen von Teammitgliedern erkennen und konstruktiv verändern können.
  • wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern Konflikte lösen und zukünftig vermeiden.
Seminarinformationen / Preise
  • Anzahl der Teilnehmer: 3-5
  • Seminarzeitraum: 2 Tage,
  • Seminarzeit: 09:00-17:00 Uhr
  • Seminarpreis: 1.150,- € zzgl. 19% MwSt.
    • (1.368,50 € inkl. 19% MwSt.)
  • reduzierter Seminarpreis für Frühbucher 999,- €  zzgl. 19% MwSt.
    • (1.188,81 € inkl. 19% MwSt.)
    • Nur bei Zahlung bis 60 Tage vor Kursbeginn 

In der Seminargebühr enthalten sind alle Seminarunterlagen und die Tagungspauschale (2 Kaffeepausen und Mittagessen pro Seminartag).

Seminartermine

Plätze frei
nur noch wenige Plätze
ausgebucht

Konflikttraining für Führungskräfte (GS)

Ort: / Referent(in):/ Kosten: 1150,00 €
GS 171201 Hamburg 11.12.2017 - 12.12.2017 Hamburg 5 buchen/reservieren
GS 180301 Hamburg 28.03.2018 - 29.03.2018 Hamburg 5 buchen/reservieren
GS 180701 Berlin 05.07.2018 - 06.07.2018 Hamburg 5 buchen/reservieren
Zur Vertiefung und Weiterführung empfehlen wir Ihnen folgende Seminare: