Die Bedeutung des Nein-Sagens in der Führung In der modernen Arbeitswelt sind eine effektive Kommunikation und das Setzen klarer Grenzen von entscheidender Bedeutung. Das Nein-Sagen, oft als negativ oder unkooperativ angesehen, ist in Wirklichkeit eine essenzielle Fähigkeit, die sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte beherrschen sollten. Es schützt vor Überlastung, verbessert die Arbeitsqualität und fördert eine […]
Teamführung
Burnout erkennen und bekämpfen
Wie erkenne ich ein Burnout an mir selbst? Um in der heutigen anspruchsvollen Arbeitswelt eine gewisse Funktionalität und ein gutes Wohlbefinden aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, die Anzeichen von Burnout frühzeitig zu erkennen, um rechtzeitig gegensteuern zu können. Burnout ist eine psychische Erkrankung, die sowohl das berufliche als auch das persönliche Leben beeinträchtigen kann. In diesem […]
Moderne Führungsstile der Neuzeit
Führungsstile im Wandel der Zeit Führungsstile haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert und weiterentwickelt, denn moderne Führungsstile der Neuzeit stehen klassischen Führungsstilen entgegen. Klassische Führungsstile bestimmten lange Zeit die Art und Weise, mit denen Vorgesetzte oder ganze Unternehmen den Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegten. Der Führungsstil umfasst das Verhalten und Vorgehen einer Führungskraft […]
Demotivation am Arbeitsplatz
Die innere Kündigung und andere Folgen von Demotivation Vielen Führungskräften fällt es nicht immer leicht, eine positive Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeitenden aufrecht zu erhalten. Es passiert schnell, dass sich in laufende Arbeitsprozesse Automatismen einschleichen, die die Arbeitsqualität spürbar verschlechtern. Noch viel problematischer wird es, sobald sich eine chronische Demotivation bei den Arbeitnehmer*innen einstellt. Das Phänomen der […]
Big Five Persönlichkeitsmodell
Das Big Five Persönlichkeitsmodell in der Arbeitswelt Die Persönlichkeit oder der Charakter eines Menschen bestimmt in vielerlei Situationen über die Energie, den Verlauf und die Richtung einer zwischenmenschlichen Interaktion. Sie beeinflusst die Art und Weise wie wir mit uns selbst, anderen und der Umwelt interagieren und kann uns ebenso beflügeln wie Grenzen aufzeigen. So erleben […]