Ein gesundheitsfördernder Führungsstil • Ein nachhaltig wirtschaftlicher Erfolg in unserer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt hängt, neben sachlich-technischen Faktoren, überwiegend vom Faktor Mensch ab. Durch die gesetzliche Fürsorgepflicht stehen die Faktoren Führung und Gesundheit in einem unbedingten Zusammenhang. Besonders durch die Corona-Pandemie wird die Bedeutung für eine physische und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt immer wichtiger. […]
Empathie und Führung
Führen mit Empathie • Führungskräfte haben die Aufgabe ihre Teams zu Höchstleistungen zu motivieren und dadurch das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Eine große Herausforderung für jeden, der sich in einer leitenden Position befindet. Nur wer sich selbstsicher und sozial kompetent fühlt und das auch ausstrahlt, kann ein erfolgreiches Zusammenspiel von Führungskraft und Mitarbeitern erreichen. Empathie […]
Rhetorik Seminar für Frauen
Warum ein spezielles Rhetorik Seminar für Frauen? Gibt es einen Unterschied zwischen weiblicher und männlicher Rhetorik? Wirken Frauen anders als Männer? Spielt das überhaupt eine Rolle? Geht es nicht in erster Linie um die erfolgreiche Vermittlung eines Inhaltes? Vollkommen richtig! Der Inhalt hat Priorität. Trotzdem wissen wir, dass Frauen historisch, gesellschaftlich und z.T. auch politisch […]
Storytelling für Führungskräfte
Wie Manager und Führungskräfte mit interessanten Geschichten Ihre Zuhörer überzeugen. STORYTELLING: Das Erzählen von Geschichten gehört nicht nur zum Aufgabenfeld von Schauspielern und Autoren. Storytelling – mit Geschichten überzeugen -, das gehört auch für Manager und Führungskräfte in das Repertoire Ihrer alltäglichen Handlungskompetenz. Denn interessante, humorvolle und spannende Geschichten lösen Emotionen aus und erhöhen so […]
Persönlichkeitsentwicklung für neue Führungskräfte
Persönlichkeitsentwicklung ist für neue Führungskräfte besonders wichtig! Wenn Sie zum ersten Mal eine Führungsrolle übernehmen, werden Sie sehr schnell erkennen, dass es jetzt nicht nur um Ihre Fach- und Sachkompetenz geht. Dies gilt auch, wenn Sie Ihr Team ohne disziplinarische Kompetenz ausschließlich fachlich führen. Denn in jeglicher Form einer leitenden Position ist neben fachlicher Kompetenz […]