Die Bedeutung des Nein-Sagens in der Führung In der modernen Arbeitswelt sind eine effektive Kommunikation und das Setzen klarer Grenzen von entscheidender Bedeutung. Das Nein-Sagen, oft als negativ oder unkooperativ angesehen, ist in Wirklichkeit eine essenzielle Fähigkeit, die sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte beherrschen sollten. Es schützt vor Überlastung, verbessert die Arbeitsqualität und fördert eine […]
Redestil
Einsatz und Wirkung rhetorischer Mittel
Einsatz und Wirkung rhetorischer Mittel Rhetorische Mittel sind essenziell für eine kraftvolle und überzeugende Kommunikation. Der Einsatz und die Wirkung rhetorischer Mittel verleihen Texten und Reden nicht nur Tiefe und Ausdruckskraft, sondern helfen auch dabei, Emotionen beim Publikum zu wecken und Botschaften nachhaltig zu verankern. Neben den bekannten Mitteln wie Metaphern und Anaphern gibt es […]
Rhetoriktraining von stagement
Warum ist ein gutes Rhetoriktraining heutzutage immer wichtiger? Viele verstehen unter einem Rhetoriker jemanden, der gut mit Worten umgehen und z.B. als Führungskraft seine Mitarbeitenden richtig motivieren kann. Das ist allerdings nur eine sehr unvollständige Beschreibung eines wirklich guten Redners. Eine gute Rhetorik zu besitzen heißt, die dafür notwendigen Kompetenzbereiche Stimme, Körper, Emotion, Redestil und […]
Verlegenheitslaute vermeiden
Wie Sie Füllwörter und Verlegenheitslaute vermeiden Wer kennt sie nicht oder hat sie noch nicht gehört? „Ähmm“ / „und äh“/ häufiges „ja“/“sach ich mal“/ an dieser Stelle / uva. . Diese oder ähnliche Verlegenheitslaute oder ständig genutzte Füllwörter können die Konzentrationsfähigkeit der Zuhörer stark strapazieren. In besonders extremen Fällen ist es oft so, dass man […]
Überzeugend Präsentieren
Überzeugend Präsentieren mit Emotionen – ein Qualitätsunterschied So eine Situation hatte sicherlich jeder von uns schon einmal beim Referieren erlebt: Sie sind fachlich gut vorbereitet, haben eine inhaltlich stimmige Didaktik und sind selbst von dem überzeugt, was Sie präsentieren. Doch irgendwie soll es nicht funktionieren. Sie schaffen es nicht, Ihre Zuhörer für sich zu begeistern; […]