Wie Manager und Führungskräfte mit interessanten Geschichten Ihre Zuhörer überzeugen. STORYTELLING: Das Erzählen von Geschichten gehört nicht nur zum Aufgabenfeld von Schauspielern und Autoren. Storytelling – mit Geschichten überzeugen -, das gehört auch für Manager und Führungskräfte in das Repertoire Ihrer alltäglichen Handlungskompetenz. Denn interessante, humorvolle und spannende Geschichten lösen Emotionen aus und erhöhen so […]
rhetorische Kompetenz
Persönlichkeitstraining für Fach- und Führungskräfte
Persönlichkeitstraining für eine souveräne Persönlichkeit Kann man Persönlichkeit erlernen? Mit welchen Wesensmerkmalen beschreibt man eine Persönlichkeit? Und was kann ein Persönlichkeitstraining leisten? Wie kann man an sich selbst arbeiten, damit man überzeugend, souverän und authentisch auf andere wirkt? Wie bekommt man den Spagat zwischen übertriebenen (zu extrovertierten) und untertriebenen (zu introvertierten) Verhaltensweisen in den Griff? […]
Präsentationstechnik mit dem Fünf-Säulen-Modell der Rhetorik
Wie Sie professionell präsentieren mit der Präsentationstechnik : Während Ihrer beruflichen Laufbahn werden Sie immer wieder in die Situation kommen, Präsentationen zu erstellen und diese vor Ihren Kunden, Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten zu halten. Wenn Sie Ihr Publikum begeistern wollen, dann müssen Ihre Präsentationen interessant und verständlich gestaltet sein und souverän vorgetragen werden. Dies ist […]
Selbstbewusstes Auftreten bei Präsentationen
Zu Schulzeiten wurde ein selbstbewusstes Auftreten bei Präsentationen durch Vorträge und Referate vor den Mitschülern und Lehrern ohne professionelle Präsentationstechnik geübt. In der Berufswelt müssen Sie Ihre Präsentationen vor Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden oft ohne Übung halten. Für den ein oder anderen von Ihnen mag dies alltägliche Routine geworden sein, die Ihnen ggfs. noch Freude […]
Emotionale Intelligenz – Wie Sie soziale Inkompetenz vermeiden.
Emotionale Intelligenz ist für erfolgreiche Führungskräfte ungleich wichtiger als Fachkompetenz und Wissen. Mehr EQ statt IQ. Top Manager wechseln immer mal wieder branchenübergreifend in andere Konzerne. Nicht weil sie so ein umfassendes Wissen haben, dass sie in jeder Branche zu den besten gehören, sondern weil es für Führungskräfte auf andere Qualitäten ankommt. Und eine der […]