Die zwei Seiten des Narzissmus in der Führungsrolle • Spätestens seit Donald Trump weiß jeder etwas mit dem Begriff Narzisst oder Narzissmus anzufangen und erkennt den Zusammenhang zwischen Narzissmus und Führung. Denn der ehemalige US Präsident verkörpert wie kaum ein anderer Politiker das Weltbild eines Vollblut-Narzissten. Narzssiten findet man allerdings nicht nur auf der weltpolitischen […]
Kommunikation
Resilienz und Führung
Wie Führungskräfte mit Resilienz Konflikte souveräner und selbstbewusster lösen. Krisen erfordern eine Strategie der Bewältigung. Verluste und Rückschläge können uns Menschen auf Dauer stark zusetzen, das gilt auch in der Arbeitswelt. Die Fähigkeit zu resilientem Verhalten stärkt uns in solchen Krisensituationen und gibt uns ein Gefühl von Souveränität und Selbstsicherheit. Die Bedeutung von Resilienz und […]
Respektvolle Kommunikation als Führungsinstrument
Die Transaktionsanalyse für den Führungsalltag • Führungskräfte müssen in der Lage sein, Konflikte unter KollegInnen und Mitarbeitenden schnell zu lösen, damit die Arbeitsmotivation und der Betriebsfrieden nicht unnötig leiden. Wenn Sie Konfliktsituationen klären und eine respektvolle Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden führen wollen, bietet Ihnen die Transaktionsanalyse ein ideales Klärungsmodell. Die Transaktionsanalyse unterscheidet verschiedene Persönlichkeitsstrukturen und […]
Argumentationstraining
Professionell argumentieren – Das können Sie lernen ! In diesem Artikel zum Thema Argumentationstraining erklären wir Ihnen, wie Sie Ihre innere Haltung trainieren können, damit Sie Ihre Meinung auch in schwierigen Gesprächssituationen emotional souverän und inhaltlich kompetent formulieren können.
Mitarbeiter richtig motivieren
Mitarbeitermotivation als Schlüsselfunktion von Führungskräften Im Allgemeinen versteht man unter dem Begriff Motivation die Fokussierung auf ein Handlungsziel. Dieser Fokus erklärt die Ausrichtung, Intensität und die Ausdauer von menschlichem Verhalten.