Ein gesundheitsfördernder Führungsstil Ein nachhaltig wirtschaftlicher Erfolg in unserer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt hängt, neben sachlich-technischen Faktoren, überwiegend vom Faktor Mensch ab. Durch die gesetzliche Fürsorgepflicht stehen die Faktoren Führung und Gesundheit in einem unbedingten Zusammenhang. Besonders durch die Corona-Pandemie wird die Bedeutung für eine physische und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt immer wichtiger. Denn […]
Tipps für Führungskräfte
Empathie und Führung
Führen mit Empathie • Führungskräfte haben die Aufgabe ihre Teams zu Höchstleistungen zu motivieren und dadurch das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Eine große Herausforderung für jeden, der sich in einer leitenden Position befindet. Nur wer sich selbstsicher und sozial kompetent fühlt und das auch ausstrahlt, kann ein erfolgreiches Zusammenspiel von Führungskraft und Mitarbeitern erreichen. Aus […]
Persönlichkeitstraining für Fach- und Führungskräfte
Persönlichkeitstraining für eine souveräne Persönlichkeit Kann man Persönlichkeit erlernen? Mit welchen Wesensmerkmalen beschreibt man eine Persönlichkeit? Und was kann ein Persönlichkeitstraining leisten? Wie kann man an sich selbst arbeiten, damit man überzeugend, souverän und authentisch auf andere wirkt? Wie bekommt man den Spagat zwischen übertriebenen (zu extrovertierten) und untertriebenen (zu introvertierten) Verhaltensweisen in den Griff? […]
Kommunikation in der Corona-Krise
Social distancing und seine Folgen für die berufliche und private Kommunikation: Corona hat das Kommunikationsverhalten und die Kommunikationsatmosphäre für fast alle Menschen spürbar verändert – und das weltweit! Mit dem Tragen von Atemmasken verstecken wir unsere Mimik und ohne körperliche Gesten wie Händeschütteln, freundschaftliche Umarmungen oder kollegiales Schulterklopfen erleben wir eine nie dagewesene soziale Distanz […]
Emotionale Intelligenz – Wie Sie soziale Inkompetenz vermeiden.
Emotionale Intelligenz ist für erfolgreiche Führungskräfte ungleich wichtiger als Fachkompetenz und Wissen. Mehr EQ statt IQ. Top Manager wechseln immer mal wieder branchenübergreifend in andere Konzerne. Nicht weil sie so ein umfassendes Wissen haben, dass sie in jeder Branche zu den besten gehören, sondern weil es für Führungskräfte auf andere Qualitäten ankommt. Und eine der […]